非洲有着世界上最年长的领导班子，领导人的平均年龄为78.5岁。这也间接造成这个全球第二大的大洲没有实现腾飞。但事实上，非洲的年轻人渴望发声，渴望为非洲的建设贡献自己的力量。
改革领导班子或遇难题
尼日利亚预计将在15个月后举行大选，国民要求建立更多新兴行业，培养新一批年轻领导人的呼声日益高涨。
在非洲，要建立新一批领导班子似乎不太可能。年轻政客缺乏能力，无法胜任。而年轻公民也不断迁徙，寻找新的绿色牧场，固无定所。这使得非洲新一代领导班子难以建成。

区块链技术有望打破局面
区块链技术是一种去中心化的技术，无第三方干预。它的出现使得非洲的年轻公民可以自由发声。横跨非洲大陆，20到45岁之间的青年人领导着大多区块链技术初创企业，是区块链相关技术的主要开发者。是区块链技术的发展推动了这场变革。无数年轻的非洲公民可以不依附于任何老一辈领导班子建立起来的体系，自由发声。
在非洲，要打破老领导班子的禁锢，需要通过教育等方式提高公众的意识。最近，一群来自尼日利亚的年轻人组成一个叫“Dash Squard”的团队。他们一起举办了一场为期两天的音乐文化盛会。有800名民众参加，表演者是来自当地的艺术家们。该盛会的目的是为了提高民众对达世币（Dash）的认识。参与者先在手机上安装达世币钱包，然后他们会学到如何用达世币钱包进行简单交易。

该盛会的组织者迈克尔（Oluwajuwon Micheal）说：“我们总共为300名参与者开通了达世币钱包，并向每一名参与者赠送了价值5美元的达世币。他们用这些币在会场购买食物、饮料和其他商品。我们还邀请了30家零售商，教会他们如何接收顾客的达世币。我们还向与会的艺术家们介绍了达世币。当场，只有两名艺术家决定出售自己的部分达世币。”
改革正稳步进行
法德勒（Adeolu Fadele）领导的尼日利亚数字货币开发项目也吸引了很多年轻人。他们致力于用区块链技术发展非洲。2017年11月，该项目举办了第一次大型会议，目的是为了提高大众对区块链技术的认识。该项目还与部分政府部门、专业机构进行了紧密合作，共同推动区块链技术的应用。

除了这些年轻团体以外，非洲还有许多同样致力于推广区块链技术的年轻团队。比如，纳瓦夫•阿卜杜拉（Nawaf Abdullah）领导的eBitcoinics团队和契美伊•舒塔（Chimezie Chuta）创立的区块链尼日利亚用户团队。

尽管非洲年轻一代找准自我定位的过程万分曲折，但是区块链技术让非洲的未来更加光明。年轻一代不再被排除在老一辈领导班子建立的体制之外。
显然，有了区块链技术，非洲有望打破老一辈领导班子带来的禁锢，奔向属于自己的光明未来。