路安
为DAO工作：怎样成为一名全职的DAO贡献者
原文作者：BanklessDAO&Giose
欢迎来到 DAO 生活！在这个版本中，我们讨论了如何成为全职 DAO 贡献者。如果你有朋友想知道如何选择 DAO、我们将为您提供如何建立声誉或获得报酬的答案。谁知道，你甚至可以通过你的简历在链上建立声誉！
接下来，我们分享最新的 DAO 生态系统的重点和思想片段，让您轻松消除噪音，了解 DAO 世界最新情况。
这是 DAO 目前的状态。
需要什么技能，如何开始，如何获得报酬！
在未来，普通人可能不会为传统公司或公司工作。现在正在创造工作的未来，通过围绕区块链和加密协议形成的网络式，通过围绕区块链和加密协议形成的网络实现。这一转变已经开始为世界各地的个人开辟一种新的收入创造方式，并正在从传统组织到 DAO 价值转移创造条件。
选择 DAO
分散自治组织是由其成员集体管理和拥有的互联网本土组织。DAO 为每个人提供有效组织人员和资源所需的工具。DAO 有许多不同的形状和大小：DAO 管理加密协议、风险投资等 DAO 提供服务和购买NFT等等。
尽管有很多 DAO，但它们都有相同的元素，将它们与传统组织区分开来，使它们能够公开、负责、平等地分配在它们内部创造的价值。
DAO 工作是未来
将 DAO 被视为本质上开放的经济体，混合和匹配他们的才能和技能，让他们在分配所有权的同时工作。DAO 扩大了每个参与者(核心贡献者、赏金猎人、代币持有者、访客通行证等)的质量和数量。
图片来自Aragon
如何参与
加入 DAO 没有规范。每个人都有不同的做事方式。一旦你找到了一个真正让你感兴趣的 DAO 你认为这是一个很好的匹配，你想熟悉社区的文化或氛围。最好的地方是 DAO 成员最活跃的地方。加入社区电话会议、新人会议或公会会议学习！
氛围检查
看看你感兴趣的社区，看看发生了什么。检查他们的气氛，环顾四周，了解社区正在努力实现的目标，并尝试了解为什么人们在那里。选择 DAO 参与并为之工作应该是一个深思熟虑的过程，类似于选择一份工作 IRL。做好准备；这需要时间和精力！
一旦你找到了符合你价值观和兴趣的 DAO，请继续自我介绍！不要想太多DAO 做出贡献的人是加密生态系统中最友好的人总是愿意与新朋友建立联系，并向他人展示他们的工作。分享您的背景、相关工作经验和加入 DAO 动机。介绍结束后，积极参与，出席会议，跟上 很重要DAO 的发展，并与同行分享你的想法和发现。
这只是您 DAO 旅程的开始！从成为 DAO 部分过渡需要时间、精力和一致性才能为一个人工作DAO 贡献是通过参与创造价值来承担所有权和责任DAO 增加价值。
怎么贡献？
今年9月加入 BanklessDAO 时，我被信息量、许多公会和复杂的日常活动淹没了。我本能地加入了最适合我的教育和技能组合的公会。熟悉 Discord 频道和 Notion 页面密集一周后，我参加了我的第一次社区电话会议，下周我参加了翻译协会的每周会议。不久之后，我开始翻译 Weekly Rollup 和 Decentralized Arts，那个月晚些时候，我开始把它们分发给希腊语 Bankless 社区。这对我来说是一个找到自己绕过 的好机会DAO 并开始做出贡献。每个人都在 DAO 旅程不同独特！
你可能无法立即开始为这个项目做出贡献。首先是特殊 Discord 在频道与您的同行进行有意义的对话。公开开展这些活动，增加治理、成员资格、角色和程序的价值DAO 贡献者的关键是声明您的可用性，并对您可以执行和增加价值的项目或任务负责。这个过程与在企业界工作非常不同DAO ，没有人会放弃工作，你必须积极寻找有意义的工作。一旦你找到了它，你就不需要征得别人的同意，也不需要花几个小时来证明你的行为是合理的。你只需要在会议上提出你的想法，写一篇小论坛帖子，并在小组中达成共识，你就可以开始了。志愿者服务，做好工作是唯一的方法！不要犹豫，去参与吧。
DAO 要求成员带头，提出新项目，发起新措施，包容解决沿途问题。
DAO 发生的大部分事情都是通过合作完成的，因为决策权是分散的。每个人都可以表达、定义和追求自己的愿景，领导力将出现在那些发现组织结构和产品之间的差距并解决它们的人身上。
链上建立简历
在 DAO 通过工作获得信任很重要。DAO 正在寻找能够以尊重组织集体意愿的方式独立工作的可靠贡献者Web3 收到的声誉凭证是针对个人的，它们不是应用程序或平台上的数字。你的声誉是基于区块链的，所以没有人可以删除或暂停它们。你正在参与的任何 Web3 社区提供的价值可以代币，POAP 和 NFT 跟踪，DAO 和社区使用这些代币，POAP 和 NFT 奖励他们的贡献者。你把它们作为你链上的声誉和简历。一旦你在社区中建立了声誉，丰富了你的链上简历，就会有更多的机会。
在此之前，根据 DAO 有很多不同的角色，但这里有一些DAO 常用角色：
社区经理：作为社区的 DAO 通常需要充当主持人/经理，成为凝聚项目或公会的粘合剂。项目经理:DAO 的主要产品创建发生在项目组合中，具有项目管理经验，知道如何组织一群人，让他们投入工作是一项热门技能。抄写员/作家:DAO 每天都有很多会议在内部举行，因为人们在异步工作，这意味着对记录和总结事件、会议和讨论的人有很大的需求。艺术家/创作者:NFT 已成为 DAO 创造流行的收入流方式， POAP 是奖励参与的常见方式。从这个意义上说，DAO 非常重视艺术能力。开发人员:DAO 通常建立自己的工具和产品。假如你是编码员，你一定能找到需要你技能的 DAO。财务主管/经济学家：DAO 资金量很大。因此，具有财务背景和预算、资金多样化和资产配置经验的贡献者受到高度重视。正如你从上面的列表中了解到的，你不必是程序员或计算机科学专业的学生DAO 并开始贡献。即使是技术协议 DAO 中，上述技能也受到重视和追捧。
赔偿
DAO 经济规则首先是为社区带来价值，除非你需要固定的奖励，否则你需要工作量证明。这意味着每个新人都应该克服潜伏的初始阶段，真正参与社区，承担责任，执行任务，并提供价值。如上所述，在 DAO 在工作中，很大程度上取决于信任。一旦你通过工作获得信任，你不仅会在社区中获得声誉，还会获得回报。
话虽如此，应该注意的是，通过 DAO 可能需要一些时间才能得到报酬。DAO 为他们提供了无数的工作机会，没有程序或偏见（如面试）。提供早期工作充分说明了一个人的技能和对项目的承诺。
在 DAO 获得报酬的方式有很多，比如:
1.Coordinape是一个 web3 本土平台，使 DAO 可偿可以通过点对点分配公平分配给贡献者。项目、礼品和工资可以通过 Coordinape 分配也可以鼓励参与者增加未来的贡献。这就是我在 BanklessDAO 中的第一个 Guest Pass Coordinape 的样子（上图节点头像）！
2.设置角色：公会通常有一个预定义的角色，特别是在协调、治理、财务和新员工。角色通常根据每个功能所需的小时/周获得代币工资。
3.资助:每个 DAO，尤其是主 DAO，都有资助计划。Uniswap、Compound、Sushi 和Aave有些公司有很多钱。将资金分配给为服务提出独特想法和建议的人为协议提供额外价值。
4.赏金：赏金板是离散任务的集合，每个工作都有相关的价格标签。赏金允许 DAO 自由职业者与发行人作条款和条件完成后，与发行人进行无信任、无摩擦的互动。DAO，激励社区完成各种任务，利用奖励。
5.被 DAO 就业:尽管选择 全职 DAO 并不一定意味着你辞职或全身心投入 DAO 领域，但仍有许多 DAO 提供全职工作。协议 DAO 通常有资源提供献者提供基于稳定货币的工资和稳定的工作环境。
BanklessDAO奖励委员会奖励分表
在 DAO 经济中，没有关于如何支付固定贡献报酬的规则，一些 DAO 支付标准的小时费率，而其他主要依赖 Coordinape 奖励他们的贡献者。付款通常是 DAO 治理代币或其国库中可用的货币。随着 DAO 的发展吸引了更多的全职 DAO 工资正成为组织中讨论最多的话题之一，许多人开发了不同的奖励贡献者的方式。
结论
为 DAO 工作不仅仅是为了赚钱，DAO 代表了一种新的人类协调框架，从而代表了组织文化，所有权被收回并移交给建立它的社区。DAO 和参与 DAO 生活有很多好处，因为社区精神是它的核心DAO 贡献意味着你参与了一个充满活力的社区文化，它由分享你的价值观和世界愿景的人组成。
由于 DAO 正处于不断增长的阶段，所以他们一直在寻找人才。这些人有正确的态度，想要做出贡献，愿意承担任务/责任并交付给他们。有很多方法可以为你在组织中的贡献、努力和时间付出代价，无论你的目标是和别人一起创造一些有趣的东西，还是赚取全职工资。虽然有人可能会争论人们可以通过各种方式开始 DAO 做出有意义的贡献，但在我看来，其中一个是脱颖而出的。当你在场时，你会主动帮助和分享你的经验增加你成为全职 DAO 贡献者的机会。
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