我是一名矿工，每天在井下已经超过八小时，请问这符合劳动法吗？？
从你描述的表面上看是不符合劳动法的，但从实质上来说，如果入井到井下工作点距离相对较长时可能会出现超过8小时的现象。例如：从地面至井下工作点需要1小时（超过10KM），你的工作时间不足6小时，你不可能完成当班生产任务（井下生产工人的薪酬为计件和超额），那么你每天的薪酬就不会有保证。从这个角度来说，你每
首页 > 劳动法
劳动法
劳动法中有没有关于矿工退休的规定
劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》
劳动法矿工怎么算
目前，关于多少天算旷工，劳动法和劳动合同法都没有明确规定，只有国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。如果对我的回答满意，请您采纳，谢谢。##multiple##旷工属于违反
劳动法 矿工
劳动合同时如何约定的，公司制度是怎样规定的，你先看看这些资料，确认下，是不是有这样的约定和规定，如果没有，那就是违反劳动合同约定，对违法解除劳动合同的，劳动者可以向所在地县级以上劳动行政部门（人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁科）申诉，违法解除劳动合同的应当支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单
