撰文：Eliot Couvat

编译：TechFlow

特邀作者：Eliot Couvat是一个热衷于社会代币的人Web法国作家和创造者经济Coinvise担任社区和发展主管，Coinvise它是一个蓬勃发展的平台，允许任何人创造社会代币，他在那里帮助数百人Web创造者和社区建立开放经济。

几十年来，个人通过创建公司和签订法律合同进行合作，确保各方之间的信任。虽然这个系统是成功的，但它也显示了它的局限性。在员工重塑自己、寻找工作机会的时期，它更倾向于安全而不是灵活性，集中指导而不是个人主动性。

随着权力从组织转移到人，我们需要一个新的解决方案来确保个人的灵活性，并有正确的工具来轻松合作和建立相互信任。

社会代币是人们合作模式的完全范式转变，DAO利用他们把权力还给世界各地的个人。下一代工人可能会在那里DAO开始他们的职业生涯，从简单地融入这些令人难忘的社区开始，帮助发展他们最喜欢的项目，从乐趣中获得报酬，最终不再为传统公司工作。

随着我们社会的变化，社会代币似乎是实现这一未来工作的正确途径，并日益成为促进集体努力的原因。

合作一直是创新的关键。众所周知："想走得快，就一个人走，想走得远就一起走"。然而，由于你对不认识的人的信任有限，合作中一直存在着重大挑战。

克服信任的障碍是人们开始创建公司的原因之一。雇佣一个人并签适当的合同，以确保他不会泄露公司的秘密，更容易促进双方的长期合作。当公司限制股东的风险和责任时，也更容易筹集和分配资本。

随着时间的推移，与传统公司签订工作合同的模式显示出其局限性。长期为一家公司工作意味着对数百个令人兴奋的项目说 "不"，它不仅失去了灵活性，而且限制了对受薪工人的激励，使他们无法完成最佳工作。

大型科技公司的传统现有模式使员工无法决定未来的战略计划，缺乏所有权，鼓励公司保持在封闭的环境中，不鼓励与他人合作。

今天，我们看到了传统就业的放松，个人现在是原子单位。世界各地的个人都渴望更多的灵活性和自主性，公司仍在努力跟上这些变化。

我们倾向于更流动的工作方式，个人会跟随自己的兴趣，在多个项目上合作，在单个公司工作没有限制。与此同时，这些人往往需要与他人合作来实现他们的目标，并且不想在他们的余生中独立工作。

为了解决这些问题，我们需要一个新的解决方案，使个人能够灵活地处理并有正确的合作工具，相互建立信任。社会代币可能是未来工作的关键。

2.1 - 社会代币是创造信任的一种方式

社会代币创造信任。我不认为它们会完全取代我们今天工作中用来创造信任的东西，比如法律合同或法律支付，但它们比传统的法律地位更快地启动项目。

一种通过代币和加密机制创造信任的方法是创建多签名钱包（multi-sig）。多重签名是一个加密钱包，允许您管理社区的加密资产（代币），您可以选择要求预定的签名数量来确认交易。因为有必要让多个团队成员进行每笔交易，它可以防止未经授权的人访问钱包中的资金。没有人能带着所有的钱离开，因为它需要大多数其他成员的授权。

社交代币在通过智能合割时，社交代币也创造了信任。智能合同是一种只有在满足所有条件时才能接受交易的代码。我们不必相信有人会和你分享利益，而是想象一个智能合同："如果我们集体创建的商品已经出售，销售的好处将在以下加密货币地址之间平均分享"。由于区块链上部署了智能合上，不可能从一开始就修改，以确保各方之间的信任。

一些项目成功地利用社会代币的力量来创造信任。The Modern Billboard Collective这是一个由三家初创公司组成的项目，其目的是创建一个相当于 的项目"百万美元 "的代币。Million Dollar Homepage，网页由100万像素组成，排列在1000x在1000像素像素的网格中，任何人都可以以1美元的价格购买一个像素并投放广告，使整个页面价值100万美元。该集体旨在利用这一想法，使用代币，让品牌在各自的网站上做广告，而不使用中介。在追求整个项目加密机制的过程中，他们在三家初创公司之间建立了信任。事实上，让任何人在三个网站之一 "链上 "购买数字 "地段"，每个参与该集体的公司都很容易相互信任，因为版税将在各方之间公平和自动共享。如果没有这项技术，这三家初创公司将需要法律合同、金钱和时间，并手动共享版税，再次花时间，创造一个低效的过程。社会代币实现了信任、灵活性和速度。

2.2 - 社会代币是调整激励机制的更好方法

创造社会代币的整个概念是建立一个虚拟经济，让早期的支持者分享好处。这是人们合作模式的完全范式转变。

基本上，DAOs最终目标往往是奖励帮助社区发展的贡献者，为他们提供社区股份（Social Token），创造这样一个雄心勃勃的强大社区，让人们热衷于购买代币，获得社区的特殊渠道、福利和投票权。早期的支持者可以向新人出售他们的社交代币，并补偿他们最初的工作。贡献者不仅仅是用现有的加密货币（类似于工资）来获得报酬，而是鼓励他们帮助DAOs成功，因为它们的代币价值与项目的成功直接相关，并且可以获得几乎无限的价值。

从某种意义上说，我们可以将社会代币与股票进行比较。一开始，他们没有任何价值，但真正相信项目的人会热衷于工作以换取这些股权，希望将来有更大的价值。该系统允许社区领导公平奖励任何有贡献的人。有了一致的激励措施，集体努力更容易培养。

2.3 - 社会代币赋予未来关键决策的所有权

社会代币也有投票权。贡献者可以每天使用他们的代币来投票DAO在未来的战略决策中拥有所有权。创造了有效的工具来促进投票过程。

其中一种工具是Snapshot，它允许任何人用自己的代币在链上投票，让全世界的个人都能轻松投票做出重要决策。DAO与传统公司的根本区别在于，这些人围绕共同的使命和价值观组队，为战略决策投票。

理论上，一个人拥有的代币越多，他们的投票权就越大"代币 "投票系统允许一个真正的扁平文化，并消除所有的等级系统。每个人都可以以一种真正平等的方式投票给未来的决定。

事实上，通过代币的投票系统仍然不完善，投票权仍然存在许多不平等。每月支付代币的核心贡献者和可能从一开始就收到Airdrop项目的早期支持者通常被认为是鲸鱼用户，通常比较DAO普通成员有更多的投票权。代币投票仍然存在问题，但人们正在努力解决这个问题。

为了解决这个问题，许多人正在研究新的解决方案。无论他们持有多少代币，新工具都应该很快实现一个允许二次投票的选项。该系统给每个投票人相同的权重。

DAO就像员工拥有的合作社一样，每个参与这个生态系统的人都试图使它尽可能公平和分散。社会代币就像一只有投票权的股票。它们并不完美，但在传统公司中，员工通常收到不授予投票权的股票期权，而在传统公司环境中，没有人试图改变这种情况。

2.4 - 将权力返还给人民的社会代币工具

与代币本身相比，它的生态系统和周围的所有工具都是有价值的。事实上，每天都有新的解决方案，为革命提供动力，让那些想要启动新项目的人Web社区和个人生活更容易。

Coinvise是当今最繁荣的Web其中一个平台创建了一套完整的工具来帮助DAO领导者创造和管理他们的代币。例如，他们的Airdrop工具允许DAO领导人向Ethereum地址批量发送代币，很容易奖励贡献者的工作，通过向领导网络中的人发送代币来提高项目的知名度，或发送代币来授予访问代币门的内容。Coinvise还可以大规模地创建任务，创建一个归属时间表以抑制投机，并在几分钟内将代币连接到第二层以避免汽油费。这套工具允许任何人创建一个代币化的社区，并轻松地以成规模的和无需信任的方式采取行动。

2.5 - 社会代币促进文化，保留贡献者

长期以来，传统公司一直试图创造强大的文化，培养归属感，但公司的主要目的是盈利。文化往往是服务利润和获得新市场份额的次要目的。

在另一端，DAO它是一个虚拟社区，具有共同价值观的人决定一起玩一起实现他们的目标。这不是关于工作的。它首先是关于文化的，是关于与他人交流和创造，建立你一直想要创造的东西DAO文化第一，产品和项目第二。而不是反过来。

建立强大的文化，DAO伟大文化的两个关键因素是，领导者可以设置一些工具来提高成员的信心，或者鼓励善意和支持。在很多方面DAO这可以通过向其他贡献者发送小费来实现，以显示欣赏、认可和联系。通过对文化的重视，DAO它可以克服传统公司面临的信任障碍。

有力的DAO领导者专注于创造强大的文化。文化不是一个附加物，而是一个核心功能。它是一种将人与加密货币机制不同层次联系起来并创造信任的东西。

闭幕思考

当然，社交代币并没有解决所有传统公司的问题。它们并不完美，完美的解决方案可能永远不存在。

基于加密机制和社会代币的存在，DAO寻求解决传统公司今天面临的许多最紧迫的问题。通过使用新技术，他们将自由和权力归还给人们，并将他们今天寻找的资产归还给人们。

在Web在2家公司中，激励措施永远不会完全一致。公司给员工的工资越多，利润就越少。在这种过时的模式下，员工永远不会努力工作，因为他们知道他们为公司所做的努力永远不会得到充分的回报。

另一方面，我们可以看到，今天的代币社区正在蓬勃发展，并利用社会代币的所有优势来创建项目。没有它们，这些项目是不可能的。Constitution DAO这是一个完美的例子。这个代币化社区的建立是为了在高端拍卖行苏富比举行的拍卖会上购买美国宪法的原件，最终在七天内筹集了4000万美元。他们说服世界各地成千上万的人向他们发送资金，并利用智能合同在各方之间建立信任。

要看到这些DAO我们还有很长的路要走，完全高效，真正分散。今天创建的大多数工具几年内都不会出现，但这是真正创新的正常周期。我们正在以光速进行测试。

我相信我们会看到更多有抱负的人的建立DAO而不是公司，因为这种新的合作模式允许所有优势。我们会看到更多DAO与DAO因为DAO需要利用它们的优势，而不是依赖它们Web这是公司制造的产品和工具。

DAO这是一家新的初创公司。我们还很早，这种新的合作方式是混乱、混乱和未经验证的。但通过加入DAO，你会快速学习，有无与伦比的上升空间，发现比以前更多的自由和灵活性。

摆脱Web2公司。来为DAO工作吧。