蜘蛛与海星

传统组织就像蜘蛛。它的智力集中在大脑上。只要你去掉蜘蛛的头，蜘蛛就会死；分散的组织就像海星。海星根本没有头。它的智力分布在身体的各个部位。一旦你打掉它身体的一部分，那部分甚至可能长成另一颗海星。

当西班牙人入侵南美很容易征服阿兹特克帝国和印加帝国，因为这两个帝国都是蜘蛛组织结构，权力集中在统治者手中，中央政府立即崩溃；

然而，当西班牙人来到北美，面对更落后的阿帕奇族时，他们无法战斗。阿帕奇族是一个没有统一领导人的海星组织。每个部落在政治上都是一个非常松散的联盟。阿帕奇的英雄没有直接指挥和调动任何军队。他们只是从精神上激励别人作为战斗榜样。这样，即使有几个部落被击败，剩下的人仍然可以继续战斗，更不用说先抓贼了。结果，阿帕奇族与白人抗争了数百年。

在当今社会，有这样一个海星区块链组织，一个没有单一领导者的分布式组织。理论上，只要有互联网连接，它就可以存在。它的名字叫The DAO分布式自治组织是一种新型实体（Distributed Autonomous Organization）。

DAO组织模型 示意图

DAO它不是一家具有指定管理结构的传统公司，而是通过集体投票经营和持有DAO组织通证是其股东。DAO它是由计算机程序编写的规则主导的，而不是由人主导的组织。在这种结构上，有一群人被称为监护人，他们是由DAO通证持有人选举的，当然也可以剔除。

运行方式

DAO它是一制的自动运行组织是建立在区块链上的分散化，激励机制的运行方式如下：

编写智能合同：智能合同写在区块链上，是一组用于执行各种命令的计算机程序。智能合同是开放和透明的，任何人都可以看到每一行代码（规则）。融资：一个组织自然需要资金。与传统的公司制度不同，投资者不会获得股份，而是获得通行证。通行证是权益的代表，持有通行证可以有以下权益：投票权、提案权、收益权和DAO各种服务的使用权等。提案及投票：智能合同发布后，DAO经营不受发起人控制，所有决策都将在达成共识后实施。任何持有这个DAO所有通证人都可以发起提案并投票，达成一定比例的共识(比例写在智能合同中)DAO它将自动执行相应的指令。通行证流通：在传统的公司制度中，股权转让需要签订合同，提交各种文件，等待审核成功。但通行证的流通和转账一样方便，可以在几分钟甚至几秒钟内完成。

优点与缺点

优点

消除营私舞弊：DAO资金以公开透明的方式获得和使用。每笔资金的来源和下落都非常明确，没有地下交易。降低沟通成本：没有讨论决策的空间，只需根据合同和投票提案进行操作。降低管理成本：DAO没有层次结构，没有层次结构CEO，没有经理，就需要支付管理费。DAO没有层次结构，每个人都是平等的。没有独裁:每个人都可以为组织提出计划，并可能被使用。团结:所有参与者都持有DAO的通证，DAO操作越好，通行证就越有价值。所有参与者都有相同的目标，即让步DAO更好的操作。同时，提出建议和投票需要消耗一定数量的通行证。因此，投票人会遵循DAO从角度出发，真诚真诚DAO谋福利。

缺点

安全性堪忧DAO核心是智能合同。虽然可以修改智能合同，但需要通过提案和投票程序，因此时间周期较长。如果黑客发现合同的漏洞并作恶，DAO反应会持续很长时间，损失会比传统组织更大。许多人同意的决定不一定是好的，平等的决定是优缺点。普通参与者没有足够的能力做出最正确的决定。他们通常服从意见领袖。一旦舆论受到别有用心的意见领袖的影响，真正正确的决策就会被埋葬。目前缺乏法律DAO没有法律地位，大部分通行证都没有法律意义上的资产属性。完善相关法律还有很长的路要走。人员流动性大DAO加退很简单，通证转让也很简单，会导致人员流动性增加。

义链云本着继承优势、抛弃缺点的理念，结合自身发展，在每次重大决议之前，我们将主动邀请相关社区人员加入讨论，详细介绍决议的背景，阐明决议的价值，在大家理解的前提下，通过思想碰撞的主要决策。

价值与展望

DAO这意味着人们可以更自由地选择组织协作，最大限度地提高组织的效率和价值流通，这可能会促进人类的创造力和创造力，从而形成新的商业变革。DAO也有望成为应对不确定、多样、复杂环境的一种新型有效组织。

在DAO在创业者看来，这是一种对抗资本家或颠覆资本主义的技术手段。如果我们回顾历史，可能会让你更好地理解问题的关键。

在过去的几个世纪里，工业革命带来的大型机器生产使人们的生活质量突飞猛进，也使掌握生产材料的资本家掌握了大部分财富。后来，随着机器取代了大部分的苦力，人们开始通过掌握机器来创造价值，并逐渐意识到掌握工作的信息比工作本身更有价值。

一开始，你知道如何发电和制造机器，所以你是资本家或资本家的父亲。

后来计算机出现了，所以关于工作和生产的信息开始被少数拥有计算机的资本家控制。

后来，个人电脑和互联网的出现打破了这种信息垄断模式，使每个人都能在互联网的海洋中自由漫游。

但这真的是自由吗？

本质上，互联网仍然掌握在少数资本家手中，他们拥有计算机的中央控制权。他们必须关闭中央服务器，人类将无法再上网，而持续的财富再分配和财富流通只是为了维持他们的中央公司机制。

我们努力工作，资本家只需要付出一点报酬作为奖励。在传统的公司机制中，对贡献的判断过于主观，你的劳动成果不属于你。你日复一日地工作，你可能不喜欢的东西，人类的个人价值在日益完善的公司机制中被无限缩小。

DAO的出现，让我们可以自由地组合和成立一个DAO组织，这个组织只是基于兴趣，根据你的说法DAO智能合约自动分配你的收入，贡献越大，收入越多。

这个DAO组织并不属于任何一个人，哪怕是这个DAO组织的创造者，他们是对的DAO在那里，提供突出的贡献不会获得财富DAO都是匿名的，对方不知道你是谁，你的经历、简历都会变得不重要，你唯一重要的就是对DAO的贡献。

而如果这个DAO组织失去了最初的理想，你可以随时离开DAO，寻找下一个有理想的财富DAO。

在物质不那么繁荣的时代，企业家精神领袖的存在一定是必不可少的，这就是为什么我们严格的公司制度已经存在了400年。但随着大量机器取代劳动力的发生，从企业组织转变DAO让人们做他们真正想做的事情也是一个美好的未来趋势：

1.智能化管理

从人工智能的发展背景来看，分布式人工智能不仅代表了未来的发展方向，也代表了未来的发展方向DAO智能管理为实现提供了基础。这不仅提高了系统的灵活性，降低了解决问题的成本，也为智能管理提供了实现手段。面向未来，DAO从自动化到智能，必然与人工智能相结合。

2.DAO与生俱来的激励机制可能会导致通证经济的快速发展。

随着DAO随着通证的出现，这类组织数量迅速上升DAO也许会成为资本市场的新追求对象。通证数字资产的交易可能会带来新的发展机遇。

3.区块链应用的快速发展可能会带来链上链下的协同治理需求。

DAO在发展过程中，为了解决决策的效率问题，也可能演变成一部分DAO形式。协作过程中需要解决的协作效率问题可能只是时间问题。

4.DAO通过区块链技术的应用，实现了三权（所有权、治理权、股息权）的分离和三权的无限分离，使全体员工的所有权成为可能。这可能会导致组织体系从私有制到公有制的广泛发展。